El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? https://accidentedetrabajoenhorad46801.blog2learn.com/86404704/accidente-de-trabajo-ley-federal-del-trabajo-opciones