Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador apetencia el causa. Lo mismo ocurre si no comparece al pleito: no se suspende, y el árbitro decide con lo que tenga en el expediente. Este extremo https://capacitaciones-sst-de-chi37765.blog2news.com/36188975/indicadores-sobre-plazo-para-interponer-demanda-laboral-que-debe-saber