Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. • Que se instaure una Cultura Preventiva en la ordenamiento, promoviendo el establecimiento de un compromiso con la Seguridad en el trabajo, por todos los miembros de la empresa. • Uso https://trevortafkq.blogaritma.com/33636692/5-hechos-fácil-sobre-trabajo-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-bogotá-descritos