si adapta la evaluación 'tipo' al detalle de su propia situación de trabajo, incluida cualquier ampliación necesaria para abarcar los peligros y los riesgos a los que no se haga mención en el maniquí. El empleador debería afirmar que los trabajadores, y sus representantes en materia de SST, son https://lukasuaeok.bligblogging.com/34407574/5-elementos-esenciales-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-especializacion