Gratitud y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo. Esto no solo progreso la rendimiento, sino que asimismo reduce los costos asociados con la entrada rotación de personal y las bajas laborales. Progreso en la Retención https://garrettcmrvb.spintheblog.com/33499225/un-imparcial-vista-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-virtual