Asimismo tiene como objetivo, determinar y dirigir la convivencia y la disciplina en la empresa. Todavía es una fuente del derecho y por consiguiente forma parte del entendimiento de trabajo. Asunto importante. Señala el artículo 114 del código sustantivo del trabajo que no se pueden imponer sanciones al trabajador que https://reglamentodeinternodetrab13467.iyublog.com/26382843/fascinación-acerca-de-reglamento-interno-de-trabajo-alpina