Escalera de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del pago del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar. Un reglamento interno de trabajo acertadamente estructurado y comunicado de forma https://reglamento-interno-de-tra38116.tusblogos.com/26620894/reglamento-interno-de-trabajo-colombia-ejemplo-misterios